集士港镇党委牢固树立人才是第一资源的发展理念，通过拓宽引才渠道、加强平台建设、完善政策支持、营造优质环境等举措，提高人才引进力度及福利保障，进而促进镇域经济优质发展。
一是为集聚人才拓宽渠道搭建平台。充分利用各类招聘会、市区产业对接会、人才引进洽谈会、全球引才平台等渠道为企业揽才。加强集仕芯谷青年大学生创业园、海创园等平台建设，以优质人才平台、可期的发展前景吸引各类高端人才和项目。同时，以技术需求为导向落实“产学研”结合发展战略，今年君禾股份与浙江万里学院签署“产学研”战略合作协议、宁波水利水电规划设计研究院成为河海大学的研究生培养基地，努力实现校企合作共赢。
二是为大力挖掘人才完善政策支持。在市区两级人才引进奖励的基础上，出台人才专项奖励政策。对建好人才团队、院士专家工作站，制定好科学的人才挖掘培养计划的企业给予奖励或补助。同时，通过走访调研和项目排摸，针对性的为企业送去实惠政策，激发企业加大人才挖掘、人才培养、团队建设力度。今年，宁波同舟文化传媒有限公司被评为区级专家工作站，宁波市房屋设计研究院3人入选市领军和拔尖人才培养工程。
三是为长久留住人才营造优质环境。实施人才服务专人负责制，提供公司注册、人才落户、子女入学、医疗保健等“一站式”服务。通过服务人员与引进人才“一对一”联系，及时掌握、解决引进人才的需求与困难。同时，加大人才培育力度，每年常规性组织开展技能人才、专业技术人才、农村实用人才轮训工作和企业管理人员、财务人员业务培训。今年共计组织开展政策宣讲、品牌发展、科技增投等综合培训6次，共计400余人参加。
