一是建章立制、压实责任，让清廉机关创建有支撑。率先制定印发“四办十有”“清廉编办、模范机关”创建活动实施方案及创建活动计划表，明确工作目标、工作内容、创建时间和工作要求，并在全办形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各科室（局）密切配合、上下齐抓共管”的工作格局，切实将“清廉编办”创建工作落到实处。坚持党风廉政建设与机构编制业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，紧抓印发《2020年区委编办党风廉政建设工作要点和责任分工》、层层签订党风廉政建设目标责任书等关键环节，逐一督促重点岗位的廉政风险排查及防范措施落实，确保党风廉政建设主体责任压紧压实。
二是加强监督、防范风险，让清廉机关创建有方向。严格执行“三重一大”民主决策、领导班子民主生活会等制度，重点加强对人、财、物的监督，凡涉及“三重一大”事项的，一律集体决策议定，并主动邀请派驻纪检组参与监督。严格执行主要领导“五不直接分管”规定，确保各项决策民主公开透明。领导班子带头执行党内监督条例、廉洁自律准则等党纪党规，做到管好自己、管好家属、管好身边人，对发现的倾向性、苗头性问题及时教育提醒，引导全办干部树立正确导向，引领干事创业良好风气。
三是廉政教育、打造文化，让清廉机关创建有氛围。认真执行“三会一课”、主题党日等制度，创新开展“传廉音、读廉文、警廉心、送廉书、写廉语、严廉律、守廉洁”为主题的“六廉”活动，专题学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》等党内法规，进一步强化了党员干部的纪律意识和规矩意识。以“勤（争当模范）、亲（我爱我编）、清（清正廉洁）”为主题，设置“白色”芝麻花、“红色”心形家、“绿色”廉政竹三个版块，并以“亲”版块延伸至“勤”“清”版块，呈现“业务+廉政”两手抓、两手硬的效果，着力营造崇廉尚廉浓厚氛围。严格落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部的思想动态和工作落实、纪律执行情况，对苗头性问题做到早发现、早预防、早纠正，有效引导和督促党员干部强化廉洁自律意识，筑牢廉政防线。
