一是明确责任“五必到”。出台《党委班子成员党建工作责任清单》和《领导班子成员联村（渔、社）党建工作任务清单》，明确5大项24条评分细则，通过“看、访、问、核、查”等方式，逐条逐项对基层党建工作进行督查。自“深入基层”专项行动开展以来，联村领导和联村干部通过走村入户、圆桌夜谈、走访指导等形式，做到村（社）“三会一课”、重大决策、重大活动、抗灾救灾、突发事件“五必到”，积极参与到村级学习教育、抗击疫情、文明创建、环境整治、五水共治和换届筹备等中心工作，助力基层开展工作。
二是实施推进“五必清”。通过专项行动，联村干部深入村社接地气，下沉一线摸实情，切实掌握一手资料，在密切联系群众中增进情感、优化决策。78名联村干部通过联村联社，把握一线信息，做到村（社）班子情况清、党员村（居）民代表人头清、困难群众底数清、年度重点任务清、民情民意焦点清，掌握104名村（社）“两委”成员、1719名村（渔、社）党员和 1223名村民代表和167个重点户的基础信息，在村间田头查找到98个百姓关注事项。
三是逐条细化“五必有”。统一印制《联村（社、企）民情日记本》，每名机关干部手里有一本《民情日记本》、一张村（社）干部情况表、一张党员（村）代表名单、一张“村（居）民说事”进展表和一张书记领衔项目进展表，联村干部按季度对照党建责任清单、重点工作任务和群众关心事，逐一进行记录，完成一项、销号一项，紧盯为民服务落地情况，累计推动落实重点难点关键问题20余个。
四是联系群众“五必访”。每月通过一次“周二夜学”，要求机关干部下村走访党员、村（居）民代表、企业主、农业大户、困难户，做到矛盾在一线化解、难题在一线破解、发展在一线推进。以“日走访”“周碰头”“月会诊”的形式，进行民情沟通分析，及时解决群众反映的问题。截至目前，已开展村（社）“夜访夜谈”活动78次，落实解决百姓关心大小事126桩。
