二是以“党建+学习教育”激发基层“内生动力”以“学党史、知党恩、跟党走”主题教育为载体，指导各“两新”党组织把红色教育、党史学习作为必修课，开展现场观摩、业务培训、视频直播、专家授课等形式多样的党性教育活动。带领园区广大党员回顾园区建设发展的奋斗历程，表彰一批在园区建设发展中先进基层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员，强化党员意识，激发党组织发展活力。
三是以“党建+人才培养”打造发展“红色引擎”。围绕“强党建、聚人才、促转型”目标，实施“抓培训、抓示范、抓落实”三项措施，实现党建与发展共融。2018年起，连续三年开展“红色工匠”评选活动，选树“两优一先”先进党员、“百创汇海”、“港城工匠”、“宁波市五一劳动奖章”、“宁波市五一巾帼标兵”、“工人先锋号”等近100名高精尖人才，组建园区“工匠”党建联盟，为助力园区高质量发展提供强有力的人才支撑。
四是以“党建+社会服务”彰显企业“责任担当”。园区党工委致力于推动各“两新”党组织把企业党建工作结合到办实事中，鼓励企业在履行社会责任上更加主动作为，树立良好的企业形象。组建“春锋志愿者连心”小分队，开展“结对帮扶”，建立“连心”台帐，定期组织开展“连心”小分队下基层志愿服务活动，全面推进新冠疫苗接种工作，目前已帮助园区30多家企业约3000名一线职工进行疫苗接种，为企业员工提供健康保障。
