一是严格筛选，优化源头把好“入口关”。建立“一看二谈三培养”的培养原则，发挥好基层党组织的筛选把关作用，引导各支部对入党动机端正、对党认识准确、对支部发展热心的入党申请人择优考察。如镇卫生院、村镇建设办、乌岩村等党组织及时将在疫情防控、文明城市创建等一线工作中表现突出的入党申请人确定为入党积极分子。
二是加强教育，提升素质把好“培养关”。完善入党积极分子专项培养计划，开展定制化的理论学习教育，如带领入党积极分子到朱敏烈士纪念馆、惠民古道等红色教育现场学习，增强党史学习的生动性和现实性；组织老党员上党课，以自身经历的“小切口”讲述做合格党员的“大主题”。此外还通过建党百年系列征文比赛、学习沙龙、“云悦读”等形式，营造比学赶超的浓厚学习教育氛围。
三是实践历练，注重质量把好“考察关”。形成培养联系人、党支部和镇党委三级监督机制，通过谈心谈话、思想汇报、群众交流等渠道及时掌握入党积极分子思想动态，防止“带病入党”。在“每周一小时”志愿、反诈宣传、防汛防台、高山代办等重要工作中跟踪考察，锤炼入党积极分子冲锋在前、艰苦奋斗的奉献精神，培养优秀的党员后备队伍。
