区教育局党委贯彻落实中央和省市有关办民学校党建工作文件精神，全面加强民办学校党的建设，拓展创新民办学校党建工作新模式，按照“公民互融、城乡一体”的党建思路，加大民办学校党建工作统筹提质扩面力度，不断加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质和教育教学质量，推动民办学校稳步发展。
一、理顺管理体制，建立健全工作机制。一是理顺管理体制机制。出台《海曙区民办中小学党的建设提升行动实施意见》，从完善体制、健全机制、强化执行、落实责任等入手，全面落实民办学校党建工作重点任务，确保党建工作要求写入学校章程，健全民办学校组织参与决策和监督机制等，构建系统规范的民办学校党建工作制度体系。二是实现党的组织和工作全覆盖。因校制宜抓民办学校组织覆盖，以“一网五片，融合联动”辅导网络为依托，以中心幼儿园为核心园，建立联合党支部，实现组织全覆盖，对没有党员的民办幼儿园建立党建指导员，目前共有36个民办幼儿园建立党建指导员，实现党的工作全覆盖。三是构建党员管理评价体系。以党员系统“锋领E家”为依托，完善党员锋领指数量化标准，将“锋领指数”设置的党内生活、履行职责、道德品质、奉献社会四方面与党员教师在理论学习、教学业务、师表引领、师德师风等有效对接，实现党员监测预警、综合分析，开展党建诊疗、党性体检，以“锋领指数”量化考核构建党员科学评价体系。
二、激活神经末梢，夯实夯牢组织基础。一是抓考核促规范。坚持“党建强”“教育强”双强考核导向，制定《海曙区民办中小学（幼儿园）党的建设规范标准》，开展党建工作“联述联评联考”，评议结果纳入学年度教育管理目标考核范畴，民办学校党建与公办学校党建同部署，同考核，同标准。二是抓阵地促品牌。依托“党建联盟+党建示范点+党建项目”的品牌体系，推进“亮显工程”升级版建设，营造校园红色文化氛围，打造储能学校“储心习道”党建品牌，形成海曙第二外国语学校“向阳花特色义教”、国有民办幼儿园的“春风公益筑梦”志愿项目，带动教学服务、技术服务和人才服务，党建合力不断增强。三是抓经费促保障。加大经费支持力度，同时拓宽经费来源渠道，党建工作经费给予配套支持，落实党建活动补助，保障民办学校开展组织活动。
三、注重实绩历练，建强建优干部队伍。一是选优配强头雁队伍。通过内部推优、组织选派等形式，把政治素质过硬、熟悉党建工作、懂教育管理的党务人才选拔到民办学校党组织书记岗位，推行党组织与行政领导班子双向进入、交叉任职，开展“对标学访”，完成“党建能力提升”全员轮训，提升民办学校党组织书记业务能力和理论水平。二是管好炼好年轻干部。爱菊艺校学校对青年教师开展学校“青蓝工程”，国有民办幼儿园联合支部依托名师资源，发挥名师引领，外出讲座、现场上课，起到了党员先进模范带头作用。三是育好培好新党员。深入开展民办学校“红色育苗”工程，加强入党申请人、入党积极分子建档及教育培训，重视发展高知群体，每年为名办学校党员发展指标单列，健全把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学管理骨干的“双培养”机制。
