一是构建合力攻坚的工作模式。充分发挥街道党工委在征收工作中的核心领导作用，成立“双部”即由街道分管领导、街道工作人员组成的征收工作指挥部和由党员突击队组成的丁家地块（A片区）临时党支部，筑牢征拆攻坚的“战斗堡垒”。落实“每周一汇报、每周一调度、每周一盘点、每周一通报”工作制度，确保工作顺利完成。丁家地块（A片区）项目住宅635户，被征收建筑面积 3.9万平方米， 仅用62天时间，签约率成功达到80%，是海曙区阳光征收以来最快速度签约生效。
二是开展亮绩争效的工作比拼。成立拔钉清零党员突击队，实行“亮定比”即亮计划，定责任、措施，比实绩，运用“主动服务、精准服务、全程服务、驻守服务”四服务工作模式，通过“5+2”“白+黑”“雨+晴”“ 快餐式工作法”、脚底板工作法等方法攻坚克难，积极发挥党员干部突击队在征收工作中的示范表率、攻坚克难作用。同时，把征收攻坚实绩作为机关干部年度考核、评先评优和选拔任用的重要依据，在项目攻坚中营造“比学赶超”氛围。截至4月12日，该项目已完成633户签约，签约率高达99.69%，余下2户正抓紧跟进。
三是营造党员带头的工作氛围。借用“微网格”最小单元，广泛动员网格内党员、网格员、楼道小组长等基层力量，开展“四个带头”行动，带头熟悉政策、带头签订协议、带头引导群众，带头为群众排忧解难，巧借邻里关系和睦、亲戚关系紧密等优势，通过楼道夜谈会、亲邻畅言、书信传递等方式现身说法，摸清居民群众的真实想法，形成“党员骨干为点，以点带片”的示范效应。期间成功帮助5户家庭析产分产，调和2户离婚家庭和2户共有产权人矛盾，解决18户高龄老人就近过渡房租赁难题。
