社区治理能力建设是国家治理能力建设的基本组成部分，社区干部是基层群众最直接的依靠。江厦街道聚焦社区干部队伍建设，充分发挥“头雁领航”作用，促进社区干部职业化、专业化发展，强化社区干部的履职能力和服务能力，打造一支信念坚定、素质优良、专业规范、勤勉尽责的社区干部队伍。
“学”上广覆盖，头雁领航提眼界。一是组织专题授课。由专业人士授课，从社区治理和发展两大主题入手，通过对社区与社会企业、社会组织、物业等多元治理主体深度合作的运营模式的讲解，让社区干部谈认识、提问题、找对策，共同探索社区的可持续发展之道；二是优秀社区书记主动授课。从社区介绍开始，结合自身工作经历，围绕社区服务、社区宣传等工作，立足城区中心街道发展定位，谈做法、道经验，传授社区治理、资金监管、企业服务、项目招引等方面经验。
“训”上有延伸，群雁争先强本领。一是开展互动式、讨论式、谈心式培训，倡导教学互动，创新课堂教学形式。提前与授课师资沟通确定讲课主题，并以“讲授+互动”模式进行，即每堂课预留20分钟时间与学员开展互动交流。教学主题涵盖医保、社保、就业、计生、老龄等各项基本业务工作，进一步提升社区干部的“答疑解惑”能力；二是通过案例分享、经验交流、访学研讨等形式组织培训。让社区干部带着案例、问题和建议来学习，分别围绕不同专题，结合工作谈体会、说打算、提建议。促进互学互鉴，提升工作质效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
“践”上求实效，雁阵齐飞共进步。一是以社区精品阵地参观介绍、党建品牌介绍为契机，为新晋社区干部搭建个人展示平台，让社区干部在干中学、在学中练，进一步提升自身水平；二是为快速提高新晋社区干部工作能力，经验传授环节采取以老带新的方式，通过“传经验、帮进步、带能力”让新晋社区干部尽快适应社区环境、熟练社区工作、快速进入岗位角色。
