一是做到精准摸排动态管理。针对流动党员不主动亮明身份、不主动接受党组织教育管理的问题，实行流动党员“拉网式”排查全面摸清底数，纳入组织管理，引导“安家落户”。开展“党员找组织、组织找党员”活动，组织全镇75个专职网格开展流动党员大排查，通过进门店、进厂房、进田舍、进企业，对本地区、本单位的流入党员进行全面排查，使“口袋党员”“隐性党员”亮明身份。在网格员采集暂住人员信息时同步采集党员信息，做到不遗不漏、不留死角。在精准摸排的基础上建立一人一档。每季度组织党群服务中心“红管家”进村组、进企业、进家庭，分层分级对辖区流动党员情况进行全面细致调查摸底，建立流动党员管理信息库，实行一支部一表、一党委一册，每季度定期更新，及时完善流动党员信息档案。
二是做实管理服务关心关爱。多形式开展流动党员组织生活，充分运用锋领E家、用好学习强国等网络平台，发布通知公告并推送至微信学习群，让流动党员能及时掌握组织的重要决定、了解家乡重大变化；在初心讲堂开设流动党员学习班，精心准备的包括学习书籍、二十大报告、党章、党徽等物品的新春红色大“理”包，补足“精神之钙”，还积极组织流动党员参与“乡村振兴我出力，我为鄞江献一计”座谈会，就助力乡村振兴、志愿服务、疫情防控等建言献策。同时加强关心关爱，深化暖心服务。成立流动党员管理服务中心，设置党务办理、党员活动、服务关怀等功能，为流动党员提供全方位管理服务。坚持以人为本，树牢服务理念，通过开展结对帮扶、走访慰问、困难救助等活动，帮助协调解决流入党员家庭、就业、子女入学等方面的困难，解决他们的后顾之忧，营造浓厚的关爱氛围。
三是促进平战结合“发光发热”。针对流动党员流动性大、工作不固定、作用发挥难的问题，建立平战结合机制，引导其发挥党员先锋模范作用，增强党性观念、组织观念和光荣感、归属感、责任感。结合专项行动，建立“平战结合”工作机制，将流入党员纳入村社党支部日常管理，组织其参加承诺践诺、设岗定责、党员示范岗、党员中心户和党员志愿服务等日常实践活动。在文明创建、疫情防控等中心任务和重点工作中，引导流动党员服从村社统一安排部署，下沉一线发挥作用，组建志愿服务队和党员突击队，参与急难险重工作任务，让流动党员在付出和奉献中感受责任和担当。“关怀帮扶”促激励担当。充分尊重和保障流入党员的民主权利，各基层党组织在党内选举、民主决策、表彰先进等工作中，把流入党员纳入党员队伍整体统筹考虑，激发党员的政治热情。
后续，鄞江镇将利用年节在外流动党员返乡的契机实施“鸿雁归巢”工程，建立流出党员人才库，同时围绕“流动党员回家议事”等主题，组织开展流出党员座谈交流会。“通过介绍鄞江发展新面貌，鼓励引导流出党员利用自身人脉和资源，做好推介鄞江的“宣传员”，当好家乡建设的“领航员”，争当基层治理的“战斗员”，为鄞江的发展献计献策，为家乡招商引资、招才引智牵线搭桥，激发专业人才、致富能手回乡干事兴业的热情，也为推动乡村振兴注入“源头活水”。
