一是把脉问诊巡“病因” 。每季度末，由街道党务工作者组建3支党建巡诊小分队，对街道下辖9个社区进行“把脉问诊”，坚持“程序不减、标准不降、要求不松”的原则，对照党建工作重点任务落实情况巡查表要求，启用“九看五问一抽查”巡查模式，围绕重点社区开展“三会一课”活动录入、党员亮相、党员党费缴纳等15项巡查重点，由巡查组落实“一督查一反馈”要求，确保基层党建巡查“不走过场”，第一季度共查出问题清单46件。
二是开方抓药治“顽疾”。以检查促整改，以整改促提升，在每轮巡诊结束后，能直接解决的“面对面”反馈，“点对点”进行指导。适时组织召开“红领增能”会议，列出问题清单，提出整改意见建议，明确整改时限，找出9个社区间“共性”问题，纠正“个性”问题，督促抓好落实，压实问题整改责任，并在下季度对标巡诊期间，对上季度问题整改情况进行“回头看”，实现跟踪督查的闭合管理，确保工作取得实效，达到以查促改的目的，把基层党建巡诊作为提升党建整体水平的重要手段，确保问题整改条条到位、件件落实。
三是对症下药除“病灶”。扎实开展问题整改情况“回头看”，采取“不打招呼”的形式，坚持问题导向，注重突出重点，对上季度党建工作督查反馈出来的问题整改落实情况进行逐项“回头看”检查，以补火加温的“热度”推动整改落实“向前走”，对9个社区整改清单进行突击检查，确保问题整改工作零遗漏、无死角， 通过扎扎实实的“回头看”，做到了看出问题、找到差距，以实际行动来检验、巩固、提升所取得的整改成效。
