强化队伍培育，凝聚组织合力。推进社会组织党群服务中心标准化建设，配备“1+6+13”专人管理团队，设立“解忧箱”、“党员帮办点”，打造社会组织“成长驿站”；发动党员带头人成立社会组织、挖掘专业力量充实社会组织队伍，如全国“老有所为”先进个人、浙江省优秀党员严婉贞成立“恒爱编制站”；依据社会组织成立时间、人员配备等因素，梳理形成初创型、成长型及成熟型三级分类管理清单，分类指导、共同成长。截止目前，街道已培育360家社会组织，其中较为成熟的社会组织如牡丹社区恒爱编织站系宁波市首家获中央财政支持公益组织。
提升服务水平，释放治理活力。聚焦群众需求与不满，以党组织领航破冰、党员垂范当先带领社会组织同向发力，发挥社会组织、群众“摄像头”、“收音机”、“传声筒”作用，共同破解社区治理顽疾；积极选树治理品牌，依托141体系打造“白云管家”治理品牌，按照社区特色优势和需求培育“阿拉管家”、“红管家”、“OK管家”等管家式志愿服务团队，推动在未来社区建设、老旧小区改造、社区综合治理等工作中发挥作用，助力社会组织在服务群众、参与社区治理中不断提升服务水平。白云护水队获评浙江省“五水共治”工作先进集体，恒爱公益编织站获得宁波市慈善奖。
深化服务质效，增强共富动力。依托党建联建搭建社区、企业共富桥，联动手工坊等社会组织组建 “巾帼共富工坊”、 “恒爱编织站”、“添翼”助残共富车间等共富基地，为居民群众创造家门口就业的机会；打造“浙东文脉白云庄，乐邻悦养幸福里”等特色品牌，引导社会组织参与传统文化体验、教育和助老公益活动，带动居民实现精神共富；以区域共富为目标，扩大社会组织服务辐射半径，牡丹社区红色背包客结对城西半山村，通过带货富农、高山送暖、文化共融、队伍培育四大行动，助力城西半山村奔“富”，2022年红色背包客助力共富获评宁波市党建好故事一等奖。
