高位统筹聚合力，织密组织体系“一张网”。坚持抓主责、强机制，联合发展服务办、城建办、市场监管等行业主管部门，发挥商会等社会组织力量，定期召开联席会议，及时解决问题，以党建引领各级主管部门积极履职、配套落实。用党建“红线”统领多元主体，将稳链助企纾困、服务“一老一小”、帮扶弱势群体等纳入党建联建范畴，吸纳两新组织、社会组织等资源，汇聚共建共享、共治共管的强大合力，推动区域发展向稳进提质、基层智治等迭代升级。
协同创新强战力，集成人才资源“一股劲”。健全领导干部、党建指导员全覆盖挂钩联系企业制度，常态化做好两新党组织规范化建设指导工作，推动党员干部进企业送政策解难题，“一企一策”上门纾困解难，研判解决新业态新就业群体重点难点问题，有序推进新兴行业健康快速成长，扎实推动党建赋能企业转型升级。以两新党组织书记党员和新业态新就业群体为主体，着力打造高素质的党建工作队伍，释放两新人群、新业态新就业群体党建的红色效能。例如，四捷精密公司坚持党建引领深耕于智能化研发，获评全市轴承行业首家数字化车间，引领兄弟企业竞速数字经济赛道。
共富发展挖潜力，下好多元共治“一盘棋”。大力推进新兴行业党建，打破传统党组织设置固化思维，将支部建在产业链上、建在物流线上，分类施策扩大组织覆盖面，把不断涌现出来的两新组织优秀青年人才和新业态新就业群体尽快纳入党组织中，新发展党员中35周岁以下比例达50%。通过教育引领与关怀服务相结合，持续引导两新组织、新业态就业群体党员充沛“1+3+N”网格力量，依托其走街串巷、熟悉村社楼道的优势，为空巢老人儿童、困难农户提供反诈宣传、爱心寄递等便利，以双向发力促成共富发展新格局。
