党员“一人一岗”，锻强“育”的基础点。创新“党建+公益”社会组织培育发展模式，迭代党员“一人一岗”机制，发起“一支部一组织一项目”，推动505名在册、在职党员参与认领8大类29个社区治理服务岗，物色挖掘能力出众、群众认可的党员骨干担任社会组织带头人，带动1600余名志愿者参与，累计培育孵化社会组织53个，全覆盖完成“党建入章”，社会组织带头人中近90%为党员，确保社会组织与社区治理同向发力、同频共振。
阵地“一区一站”，夯实“建”的支撑链。建成1个社会组织党群服务中心、3个小区党群服务站和12个红色会客厅三级阵地矩阵，实现小区社会组织服务阵地全覆盖。依托小区党群服务站点，常态化开展“食尚安丰”厨艺大赛、聚20公益集市、邻里节等活动，为社会组织在小区延伸服务触角提供阵地支撑。在社区主阵地打造4000余平方集社会组织服务中心、社工站、未保站、助联体、慈善空间等为一体的社会组织党群服务中心，配备“1+6+13”专人管理团队，设立心灵访问、幸福驿站、友爱养老、红营工作室等服务空间23个，助力社会组织联动各方力量、提升队伍素质、优化服务内容。
难题“一事一解”，把牢“用”的关键环。聚焦群众急难愁盼，建立由社区、社会组织、居民等广泛参与的“开放空间”议事会，找准群众共识“平衡点”，发布民生实事项目，并鼓励社会组织主动承接实施，形成“聚焦一个难题、搭建一个平台、壮大一个组织、带动一批群众”社区治理良性循环，参与破解电梯加装、停车位改造、老小区改造等治理难题50余项。聚焦老少特弱群体，以需求侧变革供给侧，引导社会组织精准对接“金种子”基金等公益创投资源，推送“邻里灶头”“情暖桑榆”“共富工坊”等民生服务81项，累计获得100余万资金支持，3万余人次群众受益，帮助27名残疾人实现“家门口”就业愿望、人均年增收1.5万元。
