一是党建牵引聚资源，为幸福河湖添动能。主汛期到来，在关键而重要的时期，宁波市水务环境集团有限公司水环境事业部党委与海曙区洞桥镇党委建立“碧水先锋·美丽洞桥”党建联建，通过“建立一支先锋队、实施一全套实地演练，结成一批帮扶对子、开展一系列共治沙龙活动、建立一批巡查机制”，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局，助力宁波市实现“打造再生水利用的全国标杆，显著提升平原河网、近岸海域水质”的目标。
二是青年智创振乡村，为基层治理注活力。青年治造活动是洞桥镇“洞力·攻坚”青年干部培育计划的主要组成之一，去年以来，洞桥青年干部在鄞江堤防建设、共富工坊建设、美丽城镇建设中出谋划策，“青”情助力。今年，全镇机关90后党员干部、青年创业者、新农人以及企业年轻骨干们，从“南塘共富、南塘共游、南塘共治、南塘共享”四个方面绘就“幸福河湖、美丽洞桥”美好画卷，经过前期发布、提案征询，累计收到18份微提案，提案项目覆盖广泛、内容丰富，不仅有文化品牌的再塑、工业发展途径的探索，也有公共服务的需求，充分体现洞桥青年参与基层治理的冲劲和拼劲。
三是导师赋能搭平台，为青年成长明方向。为更好地帮助项目实践，多渠道地给青年代表们提供导向性、专业性、实践性的帮扶，洞桥镇党委为青年干部搭好“学”“思”“用”的平台，特别邀请了志愿服务、农业水利、文化旅游等领域的两代表一委员、专家学者，作为青年成长“定制化”导师团，按照“传帮带”人才培养机制和“导师+青年+项目”的模式，根据各个项目的实际情况，开展个性化培养与辅导，进一步提升青年创新能力和实践能力，持续激发青年参与基层社会治理回馈社会的澎湃动能。
