一是实干实绩鲜明精神导向。深入探索多样化理论学习新路径，用好用活阵地和活动载体，教育引导广大党员干部修好党性教育这门“必修课”。聚焦区委“三比三拼三换新”部署要求，引导干部在处理急、难、险、重的任务中，提高攻坚克难的能力。秉承王元暐的治水精神，涵养水之品格，高标准锻造如水至勤、如水至柔、如水至韧、如水之清的鄞江新时代“如水干部”，营造风清气正、干事创业的一流政治生态。
二是担纲担责锻强履职本领。坚持“在干中学、学中干”原则谋划“一线锻炼+项目锤炼”模式促进干部能力提升。启动“菁英训练营”项目，聚焦千年古城复兴、乡村旅游发展、打造党建金名片等工作重点，选出一批操作性强、创意性足、价值性高的项目，让年轻干部成长和项目推进相互促进、相得益彰。通过一线锤炼、多维培养、搭台赛马，赋能青年干部成长，锻造出一批坐能书、站能言、干能行，堪当两个先行重任的鄞江先锋力量。
三是重整重塑优化干部结构。以强凝聚、强培育、强突破为导向，围绕全镇中心大局，着力打造以党建为引领的“雁阵格局”，聚力头雁领航，村社书记抓牢未来乡村建设、共享果园等17个书记领衔项目，有力提升党建引领共富水平；聚力雁阵齐飞，实施学历提升、导师帮带等计划，对基层队伍进行系统体检评估，建立干部队伍后备力量培养机制，有计划、有步骤将政治坚定、业务能力精湛、作风优良的年轻干部纳入后备干部梯队。
