摸清底数，健全流动党员信息网。聚焦“底数难”，在有序流动上下好功夫。构建“组织找党员、党员找组织”的长效机制，每季度开展一次全面摸底排查，建立流动党员信息台账。明确专人负责流动党员台账更新管理，做到“进出”有数，去向有底。结合网格员、微网格长、民情联络员、协管员入户登记信息更新流动党员工作地点、联系方式等相关信息，消除流动党员中的“口袋支部”现象，目前共排摸出流入党员20名。
创新载体，搭建流动党员学习网。聚焦“教育难”，在课堂形式上下好功夫。社区党委利用党员活动室、社区图书室等阵地，组织流入党员定期开展“三会一课”、组织生活会，将党内学习资料等传到流动党员手中，组织流动流动党员参与辖区党建联建，参观张人亚故居、冯定纪念馆等红色阵地进行党性教育，及时消除党员管理教育的“空白点”。结合街道小红花赋行动，组织流动党员申报街道小红花观察员，利用多媒体技术，以小视频形式宣传记录身边的好人好事，营造向善向美的社会氛围。
排忧解难，构建流动党员帮扶网。聚焦“服务难”，在连心共建上下好功夫。社区党委成员每人结对1—2名流动党员，通过多种渠道方式了解流动党员思想、工作、生活等情况，利用建党节、春节等重大节日，安排联络员到流动党员家中走访慰问，对于家庭成员就医、子女入学等实际困难，及时协调帮助解决，让流动党员感受到党组织的温暖和关怀，使他们在外安心工作，使流动党员更好地配合流入地党组织工作，发挥党员模范带头作用。
丰富公益，拓展流动党员实践网。聚焦“表率难”，在阵地、平台上下好功夫。社区党委以“党建+模式”将志愿服务活动与流动党员管理工作有机结合，有效引导流动党员身份融入、作用融入、情感融入，自觉成为党建引领基层治理的生力军。通过赛马榜、“映山红”优秀流动党员评比，激发流动党员社会责任感和参与的热情。流动党员通过参加巡河、西门大妈巡逻队、清理楼道、共商共治、“红心拍拍传”活动等活动深切感受到了“在家”的温暖。
