强化评价体系管理，提升党员教育实效性。针对党员教育考评难量化、社区碎片化的社会治理行为难记录的问题，应用人工智能和大数据分析技术，搭建小红花评价系统，将党员参加组织生活、社区治理志愿服务、认领微心愿等纳入评价系统，建立公开透明的排行榜展示党员、社区居民的贡献和成就，激发入党先进分子，在册党员内驱力，提升为民服务意识。截止目前，8名预备党员，37名入党积极分子，15名入党申请人率先纳入考评体系。
强化载体创新，提升党员教育针对性。针对新形势下不同类型党员素质提升需求，街道党校以技术党课提升基层党组织生活实效。通过党建联建积累起自媒体账号运营、网络空间安全防护、创新创业开拓扶持等核心资源，以大数据AI、多媒体技术应用为抓手，开展“翠前沿”论坛2期，为60余名青创组织的创客充电赋能。开办首期小红花共富课堂，为20余名有创业共富意向的党员、居民提供技能培训，切实推动共同富裕在基层走深走实。
强化学用结合，提升党员教育实践性。党员教育注重把学习成效转化为实实在在的业绩，让培训成果落地见效。今年以来，党校课程设置聚焦数字空间，以短视频为载体，培育党员群众、商家店铺、两新组织、创客团队等构成自媒体矩阵，累计开展自媒体运营、摄影摄像技术等指导培训10批次，培养67名观察员投身街区边参与治理活动边进行拍摄记录，记录爱心善行、审美创新等人物故事，积累短视频300余条，剪辑后投放自媒体矩阵账号120条，用红色正能量将党旗插在元宇宙。
