在温故知新上发力，深挖“提升”的潜力。凝聚思想合力,夯实党建工作的思想根基。组织基层党组织书记及党务工作人员开展专题培训，培训中对过去党支部标准化规、范化建设工作进行回顾和梳理，对标新要求，及时查漏补缺，深挖提升支部建设水平的潜力点，发掘各自支部的优势，总结提炼支部建设新亮点，推动标准规范“共性动作”和特点鲜明“个性动作”相统一。全年开展党务业务理论和基层治理创新培训6次，150余名党组织书记和党务工作者参训。
在真践实履上发力，激发“担当”的动力。进一步弘扬真抓实干、埋头苦干的工作作风，不断细化提升支部建设水平的措施，压实主体责任，把存在的问题解决好，将规定动作做到位，在党建与业务深度融合上勤思考、谋实招，多创新、出亮点，敢于担当、积极作为，确保各项措施落实落地，取得成效。各基层党支部立足实际，专注解决群众关心、关切、关注的小微事务为切入口，领办包含困难帮扶、矛盾调解、环境整治等内容的社区治理项目100个，在推进网格治理过程中得到群众一致好评。
在慎终承始上发力，增强“长远”的毅力。强化对各级基层党组织工作的监督与跟进，既立足当下，又着眼长远，抓实党建月度、季度、年度考核，坚持久久为功，以常态化长效化机制，全面推动支部规标准化、范化建设向纵深发展。制定《西门街道社区基础党务工作考评指标体系》，常态化开展党建月度督查12次，发现问题45个，全部落实整改。制定《西门街道社区组工信息宣传工作考核暂行办法》，考核结果纳入年度组织工作绩效考评重要内容。
