二是信息化建设，提升思想供给。镇党委明确1名业务素质高、综合能力强的青年党员代表，负责离退休党员干部的信息化工作，“面对面”“手把手”指导其下载注册“学习强国”等平台，并为他们详细讲解“学习强国”功能及操作方法，订阅他们感兴趣的频道，鼓励离退休党员干部养成常打开、多浏览的好习惯。联合海曙区影视家协会开展“洞见”海曙区影视实训营，邀请离退休党员干部参与学习，解码流量时代的“引流”技术，让手机成为离退休党员干部了解时政、提升素质的移动“掌中宝”。
三是主题性教学，赋能精神共富。充分挖掘整合镇党校教学资源，聘请在茶艺、书法、剪纸、绘画等领域有一定研究的专业教师，按照“一月一主题”教学方式，向离退休党员干部宣讲二十大精神、研究传统文化、领读红色书籍等主题教学。镇党校书法室、音乐室、舞蹈室等各功能教室等向离退休党员干部长期开放，为离退休党员干部业余文化娱乐活动创造了良好环境，提供了充分保障，进一步助推实现“精神共富”。
四是“银发团”助力，焕新基层动能。洞桥镇党委组建“银发”乡村振兴助力团、“银发”文艺添彩助力团、“银发”社会治理助力团，持续激发离退休党员干部献余热打开新格局。发挥离退休党员干部专业人才的经验优势、技术优势，动员老干部参与“乡贤会”“顾问团”等，为村庄经济发展建言献策，例如在甬甜“八戒”西瓜共富工坊旗舰店，银发党支部积极议事，为打通西瓜销路指明新方向，帮助瓜农和村集体增收。以社区作为助力社会治理的主要阵地，引导离退休党员干部参与便民服务、助老扶幼、环境整治等志愿服务活动；当好“老娘舅”，宣传法律知识、收集社情民意、助力平安建设，目前，退休党支部参与各类纠纷调解50余次。
