一是平台共享优服务。洞桥镇着眼队伍建设搭建资源平台，坚持“育好种”“施好肥”，打开乡村振兴人才服务新格局。镇党委打造“丰收农场”组团联建，吸纳经验丰富的农耕人及年轻党员干部，开设“育苗课堂”、组织定期交流会，及时发送政策、资源等，搭建交流、沟通、共享的平台，通过“以老带新”传帮带育才，例如，全国种粮售粮大户手把手教学90后新农人，分享种地实践经验。主动借力高端平台引人才，不断提升智研院、创代孵化园、新思创研究院等平台聚才能级，积极引导企业创建重点实验室、博士后工作站等，着力打造高端人才凝聚“强磁场”，例如，指导两新企业培源启动博士后工作站对接工作。
二是送技下乡增实效。洞桥镇依托党建联建资源，组织青年人才定期参加各类讲座和论坛峰会，以智能制造为主开展政策巡讲和项目推介、路演，推动产业链创新链人才链深度融合，促使广大青年科技人才创新创业热情竞相迸发、聪明才智充分涌流，例如，发挥洞桥镇新创会新联会等社会组织力量，拓宽企业家等各类乡贤关系网，吸引更多各类青年科技人才落户留驻。邀请科技助企助农团队，由党建专员结对联系，实行“一人一策”“一事一议”，提供多元化、精准化、个性化的周到贴心服务。针对新行业新业态群体个性就业需求，邀请区影视家协会，以培训、沙龙等形式开展短视频技能培训，进一步打开辖区新阶层人才就业创业思路。
三是工学一体齐奋进。围绕精准引才留才育才，不断完善人才管理机制，持续提升青年科技人才干事创业本领。积极探索“校企共享”新型学徒制培养模式，携手宁波市第一技师学院成立培养服务基地，着力破解制造企业高级技术人才匮乏的难题，成功培育高技能人才20余名、惠及企业8家。借助洞桥镇党校、新洞力宣讲团等资源，搭建“丰收·谷语”平台，宣讲党的创新理论，把乡村振兴的新方向、新思想、新跑道带到车间工厂、田间地头，不断提升青年人才思想理论武装。依托“红果洞力”党建品牌，聚焦“青年群体创新学”开展党的二十大精神分享式宣讲会，通过“青年说”“面对面”交流宣讲党的二十大精神。例如，新疆青年果农引路人、菜篮子行业协会党支部书记以“疆果东输共富路上的先行者”为题，分享创业成长之路。
