一是强基铸魂育“精兵”。抓深思想政治理论学习，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为打造新时代党建高地注入强劲动力。结合主题教育，开展社区书记上党课27次，深化“循迹溯源学思想促践行”。扎实开展街道机关青年干部“明德守法、完善自我”专项行动，组织召开青年干部座谈会，25名青年干部开展承诺践诺活动，组织专题理论学习3次、主题研讨2次、廉政警示教育2次。
二是挂图攻坚淬“尖兵”。锚定“项目攻坚”实战，培育“行家里手”。有序推进书记领衔项目，形成“书记领衔、党员带头、支部攻坚”合力破解社区重点项目13个；积极回应习总书记对青年干部殷殷嘱托、切切期盼，组建“攻坚突击队”和“青年智囊团”，制定一线历炼任务清单,组织青年干部领办未来社区建设、白云公园改造提升、零星房屋优化治理等重点难点项目25个，为辖区发展建言献策50余条，选派3名优秀青年干部下沉基层担任“第一书记”，让青年干部在抗台防汛、项目建设、信访维稳等急难险重中壮筋骨、长才干。
三是强化训练锻“标兵”。充分挖掘资深社区书记“传帮带”作用，提升青年干部的工作素养和综合能力。搭建“名师带徒”平台，形成‘以老带新、以新促老’人才培育路径。深入推进“云雁工程”，开展“云雁领航·名师带徒”结对、“云雁领航·我当一日书记”等活动，结合“18cm梯队社工能力提升”社工培育、“Plus训练营”、“你是闪亮的星”等项目，为培育社区后备力量蓄势增能。按照青年干部阶梯式成长规律，实施“青苗工程”，制定街道机关青年干部能力提升计划，通过街道领导干部“寄语青年”集中授课、“青春梦想家”主题沙龙、“青年说”风采展等活动，分类开展基础业务、能力提升和交流研讨，鼓励青年干部上台赛学习进度、赛工作能力、赛实干业绩，营造比学赶超、争先进位、活力迸发的干事创业氛围。
