一是精准排摸到位，实现动态管理。实行“全面+个别”的排摸沟通模式。以街道“锋领网格”为单位，每季度采取入户走访和电话沟通的方式对流动党员情况进行摸底排查，动态掌握和更新流动党员务工地点、联系方式以及近期返乡时间，并建立相应台账。党支部指定一名支委成员对流入党员进行点对点结对联系，深入了解其思想、就业和生活等情况，帮助解决实际困难。将党章学堂建设为流动党员驿站，重点把握节假日等返乡节点，开展大走访大慰问定向，关心其思想和工作动态，确保流动党员“流动不流失”。
二是学习覆盖到位，加强党性教育。主题教育期间，开启“线上学+线下学”的创新学习形式。“线下学”即在党支部开展主题党日、党员大会、党课等系列活动时，要求流动党员参会，并发放相关学习书籍，让流动党员在学习中谈体会，让他们切实地融入到党员大家庭中；“线上学”即拓宽组织生活开展方式，依托微信群、锋领汇等线上平台，组织流动党员参加民主议事，通报党支部有关决议和重大事项，定期推送党的理论知识、党建工作动态、身边典型以及主题党日的学习资料，做到“离家不离训，流动不流学”。
三是管理引导到位，积极发挥作用。健全”关怀+服务“制度。加大对流动党员的关怀力度，在重大节日、“政治生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候，持续增强党组织的凝聚力、吸引力、号召力。坚持党建带群建，凝聚工会、团委等工作力量，为流动党员提供技能培训等服务，对困难流动党员采取有针对性的帮扶，持续提高流动党员对党组织的认同感和归属感。各社区党委组织流动党员开展垃圾分类、平安巡查、反诈宣传等志愿服务活动，增强流动党员的使命感，确保流动党员“流动不流能”。
