为破解流动党员活动开展难、教育管理难、作用发挥难等问题，望春街道积极创新流动党员管理服务，探索实施“春锋强基 星光维新”工程，打造星光专员队伍，引导流动党员基层亮身份、作贡献、展风采。
全面排摸，打造“专业化”队伍。通过摸清底数、搭建工作平台、宣传人才公寓服务政策等举措为流动人才党员“筑巢安家”。摸清恒茂广场、壹都文化广场、银润豪景等企业流动党员人数，依托独特区域优势，扮靓新星商圈党建红地标，打造一站式的“春锋慧集”流动党员人才服务平台。并绘制“星光专员”职能分解图，按照专业技能、工作经历、性格特长逐一分析、梳理、编队，打造星光治社能手、星光志愿先锋、星光引才专员、星光技能巧匠四大品牌，推动流动党员按“专业”参与基层治理工作。
因人制宜，开展“精准式”服务。为强化流动党员管理，汇“流”聚力，实行报到反馈制度，每季度开展新流入党员见面交流座谈会，每季度统筹职能科室、社区等力量，帮助流动党员解决租房、就业、子女教育等问题，并予以及时反馈。紧盯服务效能，推动辖区党员与星光专员组建“1+1”红领星光服务队，结合现代社区创建、党建引领社区社会组织、党建引领物居业等重点工作任务，开展技能助社、志愿服务、人才招引等工作，充分发挥流动党员作用。
长效激励，擦亮“流动式”品牌。推行“思想融合聚党性，文化融合聚活力，情感融合聚人心”的“三融三聚”工作法，形成流动党员品牌矩阵，推动流动党员管理有效破题、全面提质。依托街道、社区党群服务中心党校教学点“红旗赋能站”开展分类教育培训，深化“春语宣讲团”基层送学等活动，实现党员教育培训全媒体融合、全方位覆盖，并计划培育流动党员示范点4个，结合5个社区推出可听、可看、可学的“春锋南岸”党建示范精品线。
