近年来，洞桥镇坚持大抓基层的鲜明导向，以“五最党建”为引领，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，有机串联起政府、党员群众、社会组织等多元治理主体，推动基层善治、促进和谐共建，不断提高乡村治理效能、以组织振兴引领乡村全面振兴。
“小圆桌”牵动“大治理”，激发基层治理效能。洞桥镇党委坚持在基层群众自治作出有益探索，不断健全基层议事机制，延伸基层管理链条。搭建“红色议事圆桌会”，把老百姓的急难愁盼摆在桌面上，邀请两代表一委员代表、党员志愿者面对面协商议事，共同参与监督，形成人人参与的共治格局。打造“红色物业”共同体，推出“物业+党员”协同治理模式。例如，沙港新村三期通过定期召开圆桌会，最终实现了小区从免费停车到600元包年停车的制度转变。在小区内设置以小区长为主的红色物业班子，聚焦小区民生微治理，以红色议事圆桌会统筹协调民情民愿，让小区停车、垃圾分类、衣物晾晒等方面的问题迎刃而解。
“小清单”聚焦“大民生”，提升群众幸福指数。洞桥镇党委坚持把“清单式”服务作为民生服务的“小切口”，提升基层社会治理精细化水平。通过“入户访视拉家常”广泛收集群众智慧，汇聚群众力量，梳理群众需求，将群众所需纳入清单，用“党心”联“民心”、用“耐心”解“忧心”。细化制定村民“需求清单”、村庄“资源清单”、组织“服务清单”，例如，张家垫村聚焦村“缺文体活动、缺配套设施、缺通达道路”等问题，以书记领衔项目形式推进民生工程，先后引进文娱类志愿服务队2支，打通村庄道路4条，建成投用了村文化礼堂、星光球场、休闲公园等一批设施，累计建设安置房318套，提升村民归属感、幸福感。
“小队伍”释放“大能量”，绘就乡村共富画卷。洞桥镇党委坚持探新路、创品牌、抓落实，走出了一条具有洞桥特色的基层治理之路。通过打造“红火炬”党建品牌，探索红色议事会机制，邀请离任老支书、老教师、退休干部等作村庄治理顾问，提高“老字辈”参与治理的积极性，推进多元矛盾化解的最小单元建设，打造共同富裕的乡村治理共同体。例如，三李村组建离任村干部志愿服务队，引领带动党员+巾帼+青年等“1+N”力量广泛参与，依托“红火炬”党建品牌，推动党员先锋力量下沉到区域治理最前沿，推动完成生态墓园建造、樱花大道硬化等项目6个，助推村庄获评省“红色根脉”强基示范村。
