一是宣传引“新”，党建领航强思想。理论宣传强人心，盘活鄞江本土红色资源，形成“一馆、一线、一片区”的学习阵地，即数字化提升省级爱国主义教育基地梅园革命史迹陈列馆；串联建岙薪火传承红色研学线；打造鄞江北片红色版图，对新就业群体进行党史教育，赓续红色基因。普法宣传润人心，以法护航“新”业，联合交警队、司法所等多方力量，举行2场次交通安全知识讲座与劳动法宣讲，为喇叭口内44名外卖小哥普及法律法规。文旅宣传安人心。以省级示范党群服务中心为起点，引导新就业群体参观市级精品“古城新风振兴线”，感受有党建味、文化味、共富味的千年古镇风韵，让“新”鄞江人更有归“曙”感。
二是关爱暖“新”，服务矩阵提温度。幸福感更深一层，围绕新业态新就业群体最直接、最现实、最愁盼的问题，开展“暖蜂行动”，通过开展“微心愿”征集、“志愿服务月”等活动精准施策，为50余名新业态群体满足微心愿，送上体检套餐、暖心“速递”等大礼包。归属感更近一步，鄞江镇甬爱e家联合“巾帼荟·非遗”共富工坊街区，为镇内外卖小哥送上了乌米饭、青汁团、麻糍等当季时令的非遗美食，并联动建岙大会堂乡村咖啡馆为新就业群体准备香醇的“初心咖啡”。安全感更足一点。加大对新业态新就业群体子女的关心关爱力度，联合宁波银行鄞江支行开启“小小银行家”青少年暑期研学活动，为小朋友提供关于消费、储蓄、投资、反诈骗等理财观念的指导和实践机会。
三是管理融“新”，基层治理焕活力。垃圾分类增添“新动能”，发挥新就业群体“走街串巷”的职业优势，由快递小哥、外卖小哥在配送的同时，向住户普及垃圾分类小知识，分发宣传册，以鄞江古镇的“流动血液”为垃圾分类搭上快递“顺风车”。网格管理探索“新模式”。统筹安排新就业群体与村社党组织结对联系，聘任7名外卖骑手、快递小哥充当兼职网格员，通过“随手拍”“随时报”等方式，将发现的问题报告村社，深度参与基层网格治理。协商议事焕发“新面貌”。组织开展廊桥议事会4次，通过介绍鄞江发展新面貌，鼓励引导新就业群体利用自身人脉和资源，为鄞江的发展献计献策，为推动乡村振兴注入“源头活水”。
