一是强化沟通联络，突出流动党员“流而有序”。洞桥镇党委对基层各村（社区）的流动党员采取线上线下双向摸排的方式，通过微信联系、锋领网格比对、入户走访、电话访问等途径进行全面摸排，结合经济普查入户走访，进一步加大排摸力度，引导流动党员流而有“家”找到组织。落实专人主动与党员流出地党组织衔接，构建动态管理机制，据实填写流动党员的党组织关系所在地、职业、联系方式等基本信息，使流动党员“进出”有数、“去向”有底，截至目前，洞桥镇纳管流动党员280余名。
二是强化融合归属，突出流动党员“流而有学”。洞桥镇持续发挥党群服务阵地作用，为流动党员搭建学习教育、平台，提升流动党员对辖区的认同感、归属感。例如，联合宁波果品批发市场，依托红果品党群服务中心打造蔬果经营户的流动党员先锋联络站，开展党的二十大精神分享式宣讲会，覆盖新疆青年果农引路人、90后青年流动党员等。为流动党员提供就近就便学习空间，明苑社区党群服务中心专设学习角，并为流动党员发放主题教育学习资料30余册，确保流动党员学习教育管理不脱节。
三是强化效能发挥，突出流动党员“流而有为”。为让流动党员融入有“为”，引导流动党员发挥党员作用和自身优势，积极为家乡提供产业发展、招商引资、创业就业等信息。在流动党员相对集中的地区，成立党员先锋队、设立党员先锋岗，积极引导参与社会治理、志愿服务等实践活动，例如，章远社区党群服务中心辖区内工业集聚区，流动职工较多，为此社区积极吸纳流动党员加入洞桥镇新“洞力”志愿团队、社区“小章鱼”志愿团队等，引导流动党员在文明城市建设、护航亚运、平安工作建设等重点工作发挥先锋带头作用，去年流动党员参加志愿服务超过100人次。
