为帮助新任村社党组织书记迅速适应工作岗位，掌握工作方法，集士港镇正式开启新任村社党组织书记立体帮带工作，从最薄弱处、最困难处、最复杂处、最细微处、最前沿处入手，结合一支帮带队伍、一场民情调研、一期观摩学习，帮助“新手”尽快成长为“能手”。
一是一支帮带队伍助推乡村振兴。以镇退休老干部为主成立帮带顾问团，聘请经验丰富的村书记作为帮带导师，并吸纳优秀镇村干部为辅助人员，协助新任书记在乡村振兴道路上开拓思路、破难解难。新任书记上任后，在帮带团队的建议指导下迅速处理历史遗留问题，村社面貌发生较大变化，在群众中树立威信。在深溪村设立实训点位，宁波市担当作为好支书、帮带导师、深溪村党总支书记柳国飞任导师，开设农旅产业谋划、村资源盘活、项目对接跟班实训课程，目前已有3位书记进行跟班学习。面对年轻书记“镇不住”等问题，帮带团、帮带导师迅速下村“面对面”交流工作方式方法，快速推进村内建设项目。
二是一场民情调研促进矛盾调解。今年新上任的4位村社书记通过1个月收集了本村所面临的主要矛盾，掌握了信访户情况，梳理出矛盾排摸情况表，截止目前化解矛盾2个。并以党群服务中心村民说事室、矛盾协调室为阵地，新任书记主动上前接访，在处理矛盾过程中新上任书记能力得到迅速提升。针对棘手的问题，通过帮带团链接镇矛调志愿队伍“集仕共说”资源，通过座谈等形式推动问题的解决。此外，主动约见党员代表、村民代表，面对面交流村情村况，并听取党员群众对村下步工作的意见建议，形成民情日记，主动跟进民生实事，促进项目落地。
三是一期观摩学习增长履职本领。在镇域范围内，组织新任书记前往全国乡村治理示范村山下庄村学习兴村善治十五法，走进新后屠桥村“头雁直播”共富工坊，汲取乡村直播间建设、农产品带货等经验。同时，组织村社书记向周边区域先进村社取经，走进往象山塔山社区参观学习工作方式方法，走进衢州“艺术乡建”示范点进行学习考察，走进湖州德清学习新农村建设及产业孵化。鼓励新任书记将每次“走出去”外出学习观摩的经验“引回来”，提升工作方式方法，开拓村社发展思路。
