聚焦一老一小，完善“全龄段”服务。主动排摸高桥镇辖区内可用的社区配套用房等空间载体，积极挖掘各类社区资源。组建社区服务提升破题小组，形成“社区上报+中心统筹+领导把关”模式，建立“资源联合、活动联办、服务联动”工作机制，以“场地换服务”平衡稀缺资源，构建镇域范围内重点服务“一老一小”、逐步形成“全龄友好”格局。海馨社区党支部通过挖掘社区能人和链接外部公益资源，对老年人等特殊群体提供更有效的便民服务，通过景观点位改造提升以及独居孤寡老人健康养生等多个项目，进一步实现健康养老的服务理念。蒲馨社区党支部推出了“党建引领，优育在‘馨’”红色服务品牌，开展“等候馨宝·塑星未来”家门口的青少年宫、国家级“向日葵亲子小屋”等项目带动年轻家庭参与社区治理。
完善服务机制，实现“高桥样板”。结合具体规划要求及高桥全镇社区发展特点，制定相关工作指导意见、考核制度、进退流程，确保各项服务工作严格执行。逐一细化场地空间确认、服务内容确认、费用标准确认等环节责任分工，构建“事前—过程—事后”全流程监管的高桥样板。为搭建党员服务群众平台，梁祝社区党总支推行党员服务岗位认领制度，按照“因人定责、因事定量”的原则，设置了“垃圾分类助力岗”、“生活服务便民岗”、“反诈骗宣传服务岗”、“平安巡查志愿岗”等。
汇聚多元力量，激发“合伙人”活力。高桥镇党委引入第三方承接空间规划、装修改造及后续经营维护，将社区配套用房闲置资源用于开展纯公益或公益低收费服务，破解政府资金“大包大揽”现状。结合公益创投项目壮大服务运营“合伙人”队伍，今年首季度公益创投项目立项 11 个。高桥党群服务中心“一米小院”咖啡公益空间创新“党建+公益”模式，每售出一杯咖啡，公益基金就增加一元，用于服务困难群体和社区建设。学院社区党总支通过“五社联动”治理，将党群服务中心、新时代文明实践站等场地资源提供给专业公益导师团队使用，共同策划了多个特色志愿服务项目，如宝妈赋能、新老宁波人文化融合和儿童职业体验等。高桥社区党委以“共融智治”为理念，把企事业单位、爱心商家、社会组织、党员骨干、热心居民等集结成“高桥合伙人”，发动社会力量，以人力、技术、资金、场地等资源与社区共建发展，为居民提供专业化、精细化服务，推动形成共建共治共享的社会治理格局。
