段塘街道以党建引领“共富工坊”建设为切入口，充分挖掘优势资源、搭建共富桥梁，畅通社企合作渠道，搭建社企合作平台，竭力提升“共富工坊”强富力、助富力、致富力，推动居民增收、企业增效、集体增富，拓宽共富新路径。
一是组织聚合提升“共富工坊”强富力。坚持党建引领、资源互补、共建共享、稳步推进的原则，充分发挥党建优势，整合组织资源，放大整体效应。建立领导包联制度，落实“三个一”联系工坊制度、妇联执委联系制度（来料加工式），并将“共富工坊”建设纳入街道网格智治体系，牵引推动共富工坊标准化建设、规范化运行、集成化发展。建立工作协调机制，明确工坊责任人，配备助富专员和红管家，专门负责推进“共富工坊”的建设和相关服务工作，对接企业和低收入家庭需求，积极为共富工坊提供便利，在做好群众利益联结的前提下，推动共富工坊实现多元共赢。
二是技术赋能提升“共富工坊”助富力。持续推进“共享+共兴+共赢 ”三大机制，结合“木兰妈妈”等项目，以技术赋能为导向，推出缝纫入门培训等12类再就业技能培训课程，选聘一批精英创业导师、技术能工巧匠，通过常态化、专班化深度培训，开展素养提升赋能计划，促进辖区居民就近就便就业，以“小工坊”展现“大作为”。联合狮丹努集团党委、浙江天港城市服务集团党支部等10余家辖区两新组织党组织共同开展“缝纫入门”“非遗技艺”“商务礼仪”等培训活动10余场，培训居民150余人次，研发木兰花、君子兰盆栽等新款手工艺品20余种，吸纳就业人数近20人，低收入家庭3户，人均增收1000元每月，助企富民实现共同富裕。
三是监督管理提升“共富工坊”致富力。借助预警提醒制度，有效预防并解决生产安全、环境污染、信访欠薪等问题，为共富工坊提供良好发展环境。建立诚信管理档案，设置日常排查机制，制定投诉举报制度，畅通维权渠道，规范做好安全生产工作，定期组织安全应急演练，常态化开展安全生产宣传教育，保障工坊从业人员基本权益。
