博采“众家之长”，“专家赋能”提升乡村干部素质。邀请名校名师举办“艺术振兴乡村”专家分享会，“靶向式”开展诊断，对镇域内项目开展专题辅导，开拓差异化、特色化振兴乡村发展新思路。丰富青年干部“研学交流、风采展示、赋能增力”平台，组织青年干部外出学习考察36人次，提出“金点子”60余个，举办交流会、青年论坛等3场，切磋琢磨形成党建联建乡村振兴项目14个，有12个青年项目CEO参与“红运桥建 共创高桥”党建联建项目路演比拼。
扩建“红色联盟”，“双向奔赴”驱动企业家队伍起飞。为镇域内企业搭建学习、联建、拓展的“新质生产力前沿平台”，积极构建“政、校、商、企”党建联建红色矩阵，整合宁波财经学院、海曙区跨境电子商务协会、高桥商会等优质资源，发挥相关企业、专业、产业优势，互联化、互动化、互助化推进助企培训、业务链接、人才服务交流18场次，服务企业家180余人次。
集聚“群英之萃”，“引凤筑巢”助添劳动者提质动能。借助高桥社区党群服务中心、学院社区“学愿予你”共创站和君馨社区“君和”共创站等现有镇平台，引育浙江中外运、市第一医院、众远新材料等优质师资与服务，为东龙电子、JOJO FAME、村社就业群体等提供管理模式、创业指导、就业技能等专项培训和辅导6次，辐射300余人次，切实加强高素质劳动者队伍发展的系统化、多元化和专业化。深入挖掘“红色党纪、蓝海阵地、绿色智力”资源，深化拓展梁祝廉政馆、寰采星、立华制药等6个企业劳动者观摩拉练“沉浸式”学习阵地，为企业转型发展提供纪律保障、人力支撑和智力动能。衔接零工驿站、6个共富工坊等基地，借助“大师工作室”、青年夜校等载体，孵化培育技能型高素质劳动者人才。
