一是全方位精准画像，让每个干部成长可见。开发“红雁领航·头雁帮带”小程序，全面摸底社区头雁胜任特征，整合建立集中教学课程库、教育实训基地库、先进典型案例库、“治社名师”师资库、基层治理教材库“五库”，通过能力测评、学分记录、季度晾晒等方式，建立“一人一档”成长档案，实时动态记录头雁学习、考评、奖惩、任职等经历，全方位、多角度展现头雁队伍培训效果及成长足迹，让每项工作依“据”可评，每位干部有“绩”可考。“红雁领航·头雁帮带”小程序已于七一正式启动上线。
二是全领域精细赋能，让每个课堂深入人心。聚焦头雁队伍能力建设，系统搭建“雏雁初任”入门课程、“头雁丰翼”卓越课堂、“群雁争锋”书记圆桌会、研学训练营等，因地制宜根据新形势、新要求、新任务，推出党务基础知识培训、项目逻辑与社区分类治理路径、领导力与领导艺术等四大类型课程，帮助头雁队伍有针对性地补短板、提素质，打破以往转变“粗放式”漫灌的学习模式，转为“精细化”滴灌的学习模式。今年以来，已开展“雏雁初任”入门各类课程及研学活动近208场、“头雁丰翼”卓越课堂5场、“群雁争锋”书记圆桌会1次，并赴深圳开展“头雁‘领飞’ 培育新时代基层治理‘带班人’”研学训练营。
三是全周期精确跟踪，让每个过程即时诊断。引入社会工作专业机构，立足社区现实情况，通过“主旨培训+工作坊”的模式，运用理念引导与技巧应用相融合的方法，开展追踪式社区实务督导。通过全面每月实地赴各社区指导梳理工作需求和思路，帮助提出问题解决方式和品牌建设意见，强化实训帮带，帮助完成从“知”到“行”的知识转化，切实保障提升社区精细化治理成效水平。截止目前，已开展5个社区赋能实务督导10次，帮助策划丽欣社区“家门口党校”、南都社区居业物融合共治、芝江社区文化节等项目5个。
