近年来，横街镇一方面聚焦流动党员管理，以先锋流动党员工作站为载体，推动教育、管理与服务相结合，进一步增强流动党员的党性意识、组织荣誉感、责任感和归属感；另一方面依托红色根脉系统平台，及时做好党员常住地流出后的日常管理工作，确保流出党员管理“流而有为”。
一是建库立档，党员“流动不流失”。以基层党支部为单位，分层分级对流动党员情况进行全面细致调查摸底，特别在流动党员流出后，通过微信、电话等方式开展定期排查。对于流出时间超过六个月及以上的流动党员，及时了解现实情况情况针对符合组织关系转接条件的及时办理组织关系转接相关手续。同时与流出党员及其单位及时对接、建立固定联系，全面摸清全镇流出党员人数、流向和分布情况、从事职业、联系方式等信息。目前全镇已建立22名流出党员的动态管理台账，覆盖率73.3%，做到知去向、明现状、能联系。
二是双向奔赴，党员“务工不误学”。基层党支部及时对接流出地党组织，探索流动党员“流入地”与“流出地”责任双向联结、信息双向联通、教育双向联合、服务双向联动，深入了解党员流动期间工作、生活、学习、思想及家庭状况，同时坚持“线上+线下”为流动党员充电蓄能，镇党委制定流动党员学习提示单，由基层党支部为单位向流出党员发送，并对学习完成情况做好登记，目前已派发学习提示单130余次。同时定期向流出地党组织共享学习材料，督促流出地流动党员抓好学习，为流出地流动党员创造良好的学习环境。
三是强化服务，党员“离乡不离党”。基层党组织分层分级利用春节、“十一”黄金周等流出地流动党员集中返乡时机，基层党支部及时了解流动党员的思想状态和工作情况，镇党委征集对流出地流动的党员教育管理方面的意见建议，同时引导流动党员参与家乡规划建设，参与人居环境整治、法治宣传等志愿服务活动，并力所能及为其解决留守老人生活、留守儿童教育等问题。目前协助流出地党组织，共帮助流出地流动党员解决就业、维权等方面实际困难10余个，切实增强了流动党员的获得感、幸福感。
