三个机制，抓牢引线放风筝。建立专人联络制度，每月安排专人通过微信、电话等形式了解流出党员具体情况，建立动态数据库，按照流出党员基本情况清、流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清“五个清”要求，做到心中有数。建立阵地联动机制，在鄞江镇党群服务中心设立流动党员驿站，将流动党员管理服务纳入党群服务中心服务事项，现已为困境流出党员提供政策咨询、信息引导、法律援助等服务25次，圆梦微心愿4个。建立现实表现反馈制度，流出党员报离时领取现实表现记录表，被流入地党支部纳管后，请其每月及时记录参加组织生活、参与志愿活动等表现，等返乡时及时反馈，全方位了解流出党员的思想动态。
三种方式，跟踪学习牵风筝。灵活多样线上学，探索利用腾讯、钉钉、微信等线上会议平台，打造它山讲堂、阿拉乡音课堂，分享共产党员网、浙江组工、锋领海曙等优质资源链接180余次，实现人在异地、学在一起。身临其境线下学，利用春节、国庆等假日节点，组织返乡流动党员赴红色堡垒建岙村开展重温一次入党誓词、聆听一堂专题党课、开展一次主题党日、观看一部红色话剧、到重点建设项目一线参观等“七个一”活动，沉浸式开展理论学习教育。双向互动结对学，党组织书记、老党员等与流出党员结对子，点对点促学、帮学，并向在外流动党员邮寄理论书籍“红色能量包”220余份，确保“离家不离训，流动不流学”。
三类活动，激励引导赛风筝。开展“候鸟回引”活动，将5名有意愿留乡服务群众的流动党员纳入村社后备力量培养；为3名有意愿回乡创业的流动党员提供帮扶，并成功带动60余名群众发展蔬果采摘、红色研学、非遗糕点制作等特色产业，有力助推乡村振兴。开展“我为鄞江献一计”活动，邀请流动党员返乡参加新春茶话会、乡贤会等活动12场，鼓励他们为鄞江千年古城复兴、金陆未来乡村建设、建岙共富红村打造等建言献策，现已征集发展金点子31条。开展“游它山庙会·共叙桑梓情”活动，发布“红雁归巢”招募令，引导流动党员“一人一岗”认领它山庙会期间的古风游戏管理、垃圾分类督导、庙会文化讲解、非遗摊位管理等志愿服务岗位，让其发挥所长，真正归巢赋能鄞江发展。
