一是系统核查“共管”，确保离乡不离党。完善常态化摸底排查机制，以党支部为单位常清点常排查常跟踪，通过网格筛、入户查、电话访等形式，掌握流入、流出党员底数。健全流动党员组织网络，在每个支部建立流动党员微信群，由流动党员担当管理员，做到流动党员纵向管理。建立流动党员动态管理台账，设立流动党员“一人一档”，进行规范化管理，切实做到基本信息、居住地址，联系方式，流入流出支部，活动记录五“清”，确保跟踪管理到位，目前已覆盖流动党员1080人。
二是充电赋能“共学”，确保流动不流学。坚持“线上+线下”学习联动，做好流动党员的思想政治工作。建立流动党员线上学习机制，将党组织活动阵地拓展到“云端”，整合“共产党员网”、“学习强国”、“锋领海曙”等平台教育资源，常态化以图文、视频形式在流动党员微信群推送党的最新理论知识、宣传党中央和省、市、区各项政策知识精神等各类党员学习资料，引导流动党员结合实际“灵活参学”。依托党群服务中心、镇党校、宁波家风馆等党群阵地资源，及时开展“线下学“，组织“三会一课”、主题党日等集中性活动，通过集中学习、邮寄送学、教育培训、座谈交流等模式，加强与流动党员的交流互动，确保流动党员学习全覆盖。
三是搭建载体“共促”，确保离家不离心。鼓励流动党员主动作为，将流动党员纳入党员志愿服务队伍，引导流动党员主动认领“党员一人一岗“等先锋岗位，常态化承诺践诺、协助治理、服务群众、奉献社会。建立《志愿活动情况反馈表》，通过积分制展示流动党员本年度参与活动的情况，将流动党员参加组织生活、志愿服务等情况录入红色根脉系统，重点培养政治素质高、致富带富能力强、群众认可度高的流动党员，充分激发流动党员积极性。依托“丰范党建公益队”、“心公益”古林志愿服务队等，组织流动党员参与基层治理、平安建设、环境整治等村社服务工作。今年以来组织流动党员参与环境整治行动16次，公益活动26场。
