一、以“党建领航”推动社会组织大发展。加强社会组织党建“两个覆盖”，凝聚社会组织力量。推行社区党组织与社会组织“双向进入、交叉任职”机制，组建8个社会组织功能型党支部，选派17名党建指导员“陪伴式”辅导54家社会组织；深化“防瘫预警”三色管理机制，社会组织党建入章率动态保持100%，38名“能人型”党员骨干成为社会组织领头人。用好用足1900平米5A级党群服务中心阵地，集成打造融社会组织党建指导中心、培育孵化中心、资源交易中心、工作展示中心为一体的社区党群服务中心，细化孵化区、直播区、公益创投区等9个功能区域，形成学习教育、专项服务、宣传展示等全方位社会组织服务矩阵。
二、以“赋能培育”助力社会组织大提升。聚焦能力培育、成长发展、长效运作，构建社会组织自行运转的良性“生态系统”。聚焦政治素养和能力提升，实施“春苗”工程，累计开展主题活动124次、培训2300余人次。开展“片区竞合、季度擂台”活动，围绕社区治理、品牌打造等主题，累计举办擂台比武67次，选树示范社会组织领头人31名。成立兼具服务和孵化两大功能的社会组织培育平台“吾家空间”，邀请8名专业教师，从培育种子、注册辅导、初期支持、业务指导等方面进行全过程扶持，社会组织数量同比增加56.2%。拨付75万元专项扶持资金建立“吾家善治”社会组织“助苗”基金，重点扶持承接居民服务较多的社会组织。
三、以“需求导向”牵引社会组织大服务。培育孵化残疾人主播团队，吸纳12名弱势群体劳动力“家门口”就业，开展直播义卖和公益集市57次，累计创收12万余元。实施“公益召集令”行动，发动148家社会组织承接矛盾调解、治安巡逻、环境卫生整治等治理项目187个，回应居民诉求1835条。其中李勤工作室领衔推进的“吾家春风红领巴士”项目，成功推动全市唯一小区内公交线路开通，解决1万余人出行需求。着眼“一老一小”服务资源紧缺问题，携手区级社会组织广安养怡院，精心配置日托室、社区食堂等养老服务场所，累计服务老年人5万余人次。链接宁波市第二幼儿园等联建单位资源，联动“树心文化”等社会组织开设“家门口少年宫”，今年来共开展儿童公益活动79场、惠及1200余名青少年群体。
