一是以共建凝聚合力优势，点燃社区“大党委”“红色引擎”。充分发挥党建引领作用，结合工作实际，进一步扩大党建“朋友圈”，配备9名兼职委员。围绕政治理论联学、思想教育共抓、实践活动联办、优势资源共享、党员队伍联建、发展工作共促、双方资源联用、阵地资源共享等内容，引导兼职委员所在单位与社区签订共建协议书。建立“大党委”派工机制，落实好社区派工、部门接单工作要求，组织兼职委员到位落实“社区吹哨、部门报到”，引导各成员单位找准与社区工作的结合点，着力将组织设置嵌入网格、党员下沉楼栋、服务落实到人。
二是以共治彰显机制优势，畅通社区“大党委”“运行枢纽”。建立建设共管机制，坚持项目化推动，由社区与驻区单位党组织围绕党建引领基层治理重点难点问题和基层群众反映的热点焦点问题确定书记领衔项目，共同抓好社区建设，落实共建责任。建立事务共商机制，今年来定期召开社区“大党委”联席会议10次，坚持“大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，围绕服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定的目标，研究讨论区域社区建设、社会管理、服务民生等事项，协商解决涉及共同利益和群众期盼的重难点问题47个。
三是以共享发挥资源优势，拧紧社区“大党委”“动力主轴”。由社区党组织牵头，通过调研、走访、座谈等多种形式，调查排摸人民群众急难愁盼诉求，统筹整合各单位在人才、场地等方面的优势，牵头梳理资源清单56个、排摸需求清单30个、制定项目清单8个。对照清单推动兼职委员开展双向认领、双向服务，引导兼职委员领办梅景苑彩虹天梯、乡野版“最美上学路”、“它山同伴屋”等6个民生项目，有效推动乡镇社区、驻社区单位的公共文化、卫生、服务等设施、资源无偿向社区居民群众开放使用，促进资源共享。引导兼职委员加入社区志愿服务队伍，采取承诺践诺、定期联络、志愿服务等做法开展健康义诊、学雷锋志愿行、关爱留守儿童等活动102次，认领群众“微心愿”24个。
