一是打造“金英领陆·悠然鄞江”南片农旅共富带。作为农旅型乡镇，需要有合适的游线对外展示。鄞江镇金陆村在鄞南片区位居中、面貌较佳，硬件设施相对完善，镇域重点项目共富基地正在建设，锦鲤厂、趣湾庄园、金泉农场等农旅节点次第排布，农旅共富已积蓄成势。打造一个基地，突出“党建+产业”，依托金陆共富基地，辐射清源溪沿线的清源、金陆、悬慈以及南片的芸峰等4个行政村开展党建联建，打造青创客创业学习教育基地——“金英领陆青创空间”，为农创客提供联合办公、资源对接、共享展厅、共享直播间等服务。形成一个机制，着眼鄞南片新农人群体，充分发挥市区镇农村指导员、乡贤等作用，成立共富议事会、共富帮帮团等队伍，择期开展创业指导、技术培训、金融对接等培训指导，加大资源线上线下对接整合力度，发挥党建引领乡村振兴、助力农村共富作用。
二是打造“浙里建岙·那么红火”北片红旅共富带。建岙红村建设是镇域重点工作，也是区委对鄞江“红色振兴乡村”的命题作文。游线面貌焕新，依托环村一期、农村生活污水治理、未来乡村创建、饮用水改造提升等项目，实现红卫桥到里凤桥路段周边村容村貌洁化美化；启动环村二期建设，提升基础设施建设。主题板块清晰，“东·绿野寻踪”依托梅建线南侧已流转土地和建岙妈妈农场，打造“我在建岙有点田”和“妈妈农场很乡田”360°“双田”景观格局；“中·红村往事”依托梅园革命史迹陈列馆、建岙车站、马家祠堂和文化礼堂，串联革命年代到新时代的红村大事，打造建岙红色研学基地；”西·金色芳华”依托建岙大会堂、下塘祠堂、庆房板块，探索打造“民宿+影视”新模式，助力红村共富。
三是开展“它山成长营2.0”干部队伍提升行动。干部队伍建设就像“金字塔”，“塔基”够大、“塔腰”才会壮、“塔顶”才可能优。聚焦镇机关和村社不同年龄段、不同岗位干部的性格特点、知识结构、阅历经验等精准施策，以年终奖·我们不一Young、科长说·等你来开麦、奔跑吧·书记向未来、领导班子三件事、村社书记讲项目为主题，围绕党建引领、产业发展、农旅融合等工作，进行PPT路演，提升干部专业能力、口头表达能力，打造一批坐能写、站能言、干能成的干部队伍。着眼村社集中换届，从人岗相适、结构合理、学历优化等角度，进一步配强村社两委班子队伍，制定“联村B岗”制度，将95后年轻干部作为第一联村负责人的B岗，独立下村社对接事务，撰写一篇村情调研报告，讲问题、提对策，助力乡村振兴。
