一是串点成链，将组织建在产业链上。聚焦组织建设和队伍建设，按照“产业延伸到哪里，党组织就建到哪里，作用就发挥到哪里”的工作思路，推行两新党组织支部班子和行政班子“双向进入、交叉任职”，公司管理层中党员占比50%以上，为公司发展提供坚强组织保障。建立产业链联席会议制度，由镇党委组织推动22个两新党组织联合链上企业、科研院所、行业协会及政府部门党组织开展联席议事，以“一月一主题、一链一专场”的活动方式，围绕企业需求开展政策解读、法律服务、金融信贷等活动30余场，从以往的党组织“单人拉车”，转变为联席会议成员“集体推车”，有效推动链上企业资源共享、技术共研、人才共育、合作共赢。
二是强企护链，把党员聚在产业链上。将“党员示范岗”“党员责任区”延伸至生产链一线，在科技创新一线、产业发展前沿设置党员示范岗100余个、党员责任区50余个。推出“赛业绩、传经验、立标杆”工作法，每季度对链上党员进行积分评比，积极选树一批创新发展党员先锋团队和个人，鼓励优秀突出党员打头阵、当先锋，今年来共开展“红链赛马”“老带新传帮带”专题活动25场，充分发挥党员先锋模范作用，做到以党建聚人气，以党建促和谐，以党建提效益。选任48名两新党员担任“红链管家”，提供需求摸排、资源对接、技术指导等专业“护链服务”，受理解决职工社保、政策解读、子女托管等需求120余条，慰问困难职工、群众20余户，点亮困难群体微心愿17个。梳理产业链党员人才需求清单，联合宁波技师学院、宁波职业技术学院等院校开设校企党建联建“红链培养班”，聘请高校教授、行业领军开设技术攻坚课程12场次，定制化培养对口人才，向链上人才开放阵地直播间、会议室、培训室等空间，加快推动先进科技成果转化为新质生产力。
三是助民延链，让群众富在产业链上。统筹组织资源优势，持续发展农旅融合、民宿产业等多种产业链，盘活6个行政村闲置厂房、低效农田等资源1700余亩，探索“股金+租金+薪金”股份式、“公司+合作社+农户”订单式、“大户带散户”托管式等多种利益联结机制，鼓励村集体经济参股，唤醒乡村闲置资源和剩余劳动力。依托生产链一线党员集聚效应，打造成立“共富车间”，组织生产线20余名两新党员成为车间“共富带头人”，今年来，共赴周边村社党群服务中心开设专题招聘会6场，提供长期稳定就业岗位8类，累计吸纳周边村社13名困难农户、家庭主妇和残障人士加入“共富车间”，人均月收入增长约3000余元，不断拓宽村民致富渠道，以红链赋能实现企业发展，助力乡村振兴，切实走出一条“支部有作为、企业获发展、群众得实惠”的共建同行之路。
