一是用心用情做好村社换届。调整村事前定策稳一把。一方面在做好村情村况稳控的基础上，发挥联村干部力量，及时制定调整的详细方案，设计换选人员晋位路径；另一方面结合区委巡察、群众信访等反馈问题，动真碰硬“下”一批不过硬的现任村干部。临退村提前造势推一把。“主要领导+分管领导+联村干部”三级联合走访，以谈话提醒、一对一座谈等方式，打消现任“破格”连任的念头，推议镇村认可的“继位者”，通过现任资源借势、过硬实绩起势、推优荣誉造势等方式，推动认可人选提前进入群众视线、获取群众认可、打下群众基础。缺配村及时干预扶一把。正视因村两委班子年龄结构欠佳、后备人选能力欠优等原因导致的“一肩挑”或重要班子成员岗位缺配的问题，重点梳理致富能手、退伍军人、新农人、回乡大学生等名册，加强专题研判，拟定“扶任”方案。
二是以德以才建强三支队伍。星火之种，择优选才。通过“青春接力·共富有我”、“我们不一Young”等载体，选派青年干部到信访维稳、拆迁一线攻坚，到招商引资、乡村振兴专班拉练，锻造出一批坐能书、站能言、干能行的鄞江铁军力量。星火成炬，多元育种。坚持打好高素养劳动者队伍引育组合拳，吸引、培育一批新农人扎根鄞江，打造中华锦鲤女王、做农民的仇教官、90后牛司令、北漂制片人的“桃桃桃”等个人特色IP品牌；以党建为引领，探索成立新农人党支部或功能型党支部的可行性，共同书写好新农人的兴农记。星火燎原，担当作为。依托“我为家乡来代言”“奔跑吧！新书记”等系列活动，全面激活基层“红细胞”，引导村社干部团结在党旗下、温暖在服务里、凝聚在治理中，在维护社会稳定、联系服务群众等一线工作中勇挑重担、敢打头阵。
三是聚力聚焦攻坚金陆党群。鄞江镇金陆村党群服务中心结合辖区农文旅发展定位，聚焦服务新农人、老年人、游客，链接多方资源，聚力打造“一核多点、片区联动”的“15分钟党群服务圈”。打造数字中心，集中展示“稻香牧歌”党建联建的基本情况和成员单位介绍，以及五大运行机制、项目成效。推出时间银行，通过为村民设立“时间银行”账户，制作“时间银行”存折，存储志愿服务的时间积分，来兑换共富工坊相应的物品或者服务，激励村民参与村庄自治的意愿。形成青创中心，通过集成“稻香站”共富工坊资源，邀请青创客们免费入驻，提供短视频创作、直播带货、场地等支持；并在此设立稻香牧歌共富直播间，对特色农副产品以及特色研学线进行有机整合，助推线上线下齐销售。
