一是突出政治引领，点燃以学促干一腔热血。聚焦主责主业，始终坚持正确的政治方向，不断夯实政治根基。在学深学透中凝心铸魂。深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察浙江重要讲话精神，打造“曙色梅园”数字馆、寻芝岭古道等循迹溯源现场教学点，引导党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。在实战实训中固本强基。利用鄞江镇党校、党群服务中心等阵地，结合党员模块化教育工作，开设星火课堂，围绕党员发展、党费收缴使用、组织关系转接、三会一课等进行专题辅导，补齐短板弱项。在从严从实中把准方向。认真开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，动真碰硬抓好巡察整改落实情况，确保学有质量、查有力度、改有成效，进一步规范机关党建工作，抓实村社党建基础，创新两企三新党建品牌，推动作风建设取得新成效。
二是突出破题解难，砥砺攻坚奋进一线担当。为激发干部内生动力，为其搭擂台、找赛道，锻造群雁齐飞的先锋力量。以目标明推动步子实。着眼年度重点工作，深化干部分类分层培养模式，开展95后年轻干部《年终讲·我们不一YOUNG》、科室负责人《科长说·等你来开麦》、村社负责人《奔跑吧·书记向未来》和镇班子成员《年度三件事》四场路演，促进条线工作争先抢优。以导向清推动干劲足。机关层面优化干部队伍结构，突出人岗相适原则，通过职务职级调整、交流轮岗等方式，加强年轻干部选拔任用。村社队伍层面抓实村社换届，落细联村指导机制，规范人员进退流转，出台相关的配套制度，为确保村社发展行稳致远夯实基础。以考核准推动担当强。完善考核方式，以年度考核为总抓手，综合运用平时考核、专项考核等方式，全方位、多角度掌握干部实绩。巧用谈心谈话制度,注重日常交心鼓励谈、心理疏导关爱谈、抓早抓小提醒谈，提升干部队伍凝聚力和战斗力。
三是突出共富共治，绘就乡村振兴一张蓝图。挖掘基层党建新模式，切实把组织活力转为发展活力，将党建优势转为发展优势。盘活共富阵地。借力农指员、青创客力量，将非遗糕点、它山堰白茶等镇域共富产品上线建行生活APP，预计拉动消费近30万。打造禾作者会客厅，成立共富帮帮团，探索成立新农人党支部可行性，擦亮金英领陆创客品牌。激活治理细胞。紧扣鄞江水利、非遗、红色文化，焕新“慢悦鄞江”文旅服务品牌，打造有党建味、文化味、共富味党群矩阵，助力古镇发展。深化红马扎议事会、鄞火虫·暖光、风筝归家等项目，使新业态新就业群体、流动党员变身基层治理的流动哨兵。用活一线队伍。深挖建岙妈妈红村推荐官，坚持老带新、新带青、青带创，以乡音讲解树品牌、串点成线扩范围、新生力量强培育为抓手，赓续红色血脉。做实它山益志愿服务品牌，党员一人一岗认领“医”“议”“驿”“义”“艺”五大类岗位，筑牢助老扶残的同心圆。
