实践淬炼，在担当作为中锻炼队伍。以片区化强化头雁效应。以头雁领航群雁，创新“片区书记”工作制，选派资深书记领衔分片作战、集群攻坚，全力解决社区交叉问题、边界难题、协同课题。以项目化压担雏雁执行。制定一线历炼任务清单，鼓励后备力量主动认领重点项目，促进“时间银行”志愿服务、适老化改造、“一键养老”等项目落地。以分队化促进群雁齐飞。多维分析干部能力特质，组建招商、宣传、包社入户等小分队，推动干部担任助企纾困员、共富接力员、服务先锋员，在一线实干建功。
阵地升级，在融合发展中筑牢堡垒。广拓合伙人朋友圈。引进第三方服务机构进驻党群服务中心，壮大社区合伙人队伍，促进阵地融合共建。按需推送小宁能量工作站、儒火小饭堂、吾幼托育所、鲤朵书店、医养康复中心等专业服务，推进阵地专业集成发展。深联优质资源。联动宁波工程学院、团区委、市妇联等联建力量，盘活省水文队、市水务集团等属地优质资源，打造R云创・曙悦AI科普、地质研学等特色基地，落地“一元早餐”、“关爱小候鸟”等暖心项目，推动资源从引进到用活。汇聚党群合力。迭代党员“一人一岗”，按需设置民情联络、共富帮带等特色岗位，确保党员人人有专责、事事有抓手。创新“党建+公益”模式，以党带群孵化350余家社会组织，释放党群协同活力。
共富迭代，在分层分类中共享繁荣。强化托底式共富。建立弱势群体精准动态帮扶机制，扩大托底式共富辐射面，以“爱智链”“添翼”“共富早餐铺”等为抓手提供来料加工、手工制作等适配岗位。整合共富工坊、社区食堂等资源，强化托底保障服务。探索联动式共富。聚焦缩小城乡差距，探索城乡联动共富模式。在社区搭建“农户+基地+电商”一体化“青年创客家”共富直播间，推动农产品无缝入城，以产销两端联动架起共富桥梁。创新引领型共富。瞄准大学生、新就业群体等“未来共富生力军”，打造技能培训、创业孵化赋能体系。开设直播技能培训、短视频制作等实操课程，支持优秀学员孵化新农人、带货主播等职业IP，让青年在就业创业中迸发共富活力。
