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目前，区劳动保障局以区人力资源市场、区技能培训中心为基础，完成了区就业项目经理人服务中心建设，做到就业服务“三位一体”，就业资源有效整合。同时，采取专兼职相结合的形式，建设经理人队伍，通过面向社会公开招聘，在笔试、面试、体检、考察四个环节后，25名专职经理人已招聘到位，招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。为提升经理人素质，制订了相应考核办法，通过上述两项工作，就业项目经理人制度的运作机制和考核机制基本建立。