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南门街道积极贯彻市、区有关部署，引导和鼓励高校毕业生到社区就业，为使大学生社工在社区工作中真正发挥作用，能吃苦耐劳、乐于奉献，切实加强街道基层组织和干部队伍建设，南门街道采取“三针”稳定大学生社工队伍。

一是打好预防针。在新招大学生社工加入社工队伍之前，深入与其本人及其家庭交流，了解报考动机和想法以及其父母的态度，详细介绍社区情况和社工薪酬等现状，在新社工入职之前打好预防针，减少入职后的流失率。

二是注入定心针。对大学生社工针对性地加强培养、教育、锻炼，结合自身特点、优势和意愿对大学生社工委以重任。实行岗位动态管理，设计多条职位晋升路线，完善将单线工作出色的社工提拔到综合性岗位的程序，使大学生社工能够安心在岗位上努力工作。

三是参当指南针。定期采用座谈交流、网络交流和个别谈心等方式，了解大学生社工的思想状况，对其工作、生活中产生的困惑和难题及时进行帮助和指导。

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