一是人人上台演讲，“真枪实弹”显才华。今年以来，街道共安排7场次街道116名社工全员参与的“我社工生涯中最难忘的一件事”社工个案故事演讲。每场演讲后，街道聘请的社工顾问团专家和街道党工委领导都会从演讲形式、演讲技巧和个案处理技巧等多个角度对每位演讲社工进行现场综合点评,在有效促进社工业务技能提高的同时，也为街道社工人才选拔开辟了全新的渠道。
二是经典案例汇编，总结反思汇精华。街道组织专业社会工作师的力量编写社工演讲典型案例，加强社工人才对专业工作的反思，指导将社区理论知识转化为具体的工作实践。目前案例汇编小组共归集了典型案例100则，每个案例或从规范化的社会工作基本原理出发进行深入分析，或剖析实际案例工作要点和关键突破口，不仅有助于提高社工人才对岗位工作的经验总结意识，也为街道社区建设工作提供了真正来源于基层、来源于实际的不可多得的经典教案。
三是专业职称专项培训，理论功底力助实践。街道在人才培养过程中，积极提倡社工在业余时间段进行自我业务学习，鼓励参加社会工作师和助理社会工作师职称考试。为确保在今年6月的社会工作师考试中取得佳绩，街道已组织9次社工职称考试专题培训辅导，让社工接受专门的训练。同时，对首批获得社工师和助理社工师的个人给予一定经济奖励。
四是街道社区上挂下派，双向交流促成长。为加强对社工人才的培养锻炼，实现优势互补，近期街道集中选调社区6名优秀社工干部到街道党政办、经济科、社会事务科等重要科室进行锻炼，在迅速提高社工人才实际工作能力的同时，也加速他们健康成长的步伐。同时街道还通过建立街道机关干部联系社区制度有效地促进了机关工作人员与社区干部的互动交流，形成街道社区“一盘棋、共促进”的良好工作氛围。
五是多岗位齐锻炼，个人能力全方位提升。街道重视在拆迁、维稳、招商等重要和突发性岗位工作中对社工人才进行锻炼和指导。如在“一人三员制”工作中，全街道117名社工每人既是经济服务员，又是党建联系员，更是和谐促进员，除做好日常本职工作外，通过上门走访联系企业、社区和楼道居民，了解企业在党建、经济发展、安全生产等方面的问题并提供力所能及的服务；面对面倾听居民对社区党建、维稳、服务等方面的意见建议，想方设法提供帮扶、调解等服务，以实实在在贴近社区和辖区单位需求的服务举措，在推进街道经济社会和谐稳健发展的同时不断提升个人全方位的综合能力。
