一、严格审查制度，严把考试资格关。对于市里统一规定的考试资格，在报名前组织相关工作人员进行集中学习，准确把握政策，明晰各项要求，提高工作效率；报名过程中，工作人员认真核对相关材料的原件和复印件，对考生报考资格进行初审，对于部分特殊情况的考生，及时与市教育局进行沟通协调，确认其是否符合考试资格；报名结束后，组织工作人员对考生报名资格进行复审，以确保所有考生的报考资格认定准确无误。
二、推进保密监督制度，保障招考公平性。评委临时抽调制，对于考试评委采取个别通知、临时抽调的方式，杜绝请托、作弊现象的发生；考试全程封闭制，在考试全程，要求所有评委上交通讯工具，对于命题评委实行全封闭管理，直到考试结束；纪委全程监督制，考试命题、笔试、面试所有环节，由纪委委派专人进行全程监督，充分保障招考的公平性。
三、完善公告公示制度，推进招考透明化和科学化。实行网络公示，扩大知情范围，对于招考公告和招考工作的进展，依托海曙教育网和海曙人事网，公开相关信息，力求相关人员能及时准确了解信息，保障招考工作的透明化；实行匿名公示，保护考生隐私，对于考生的考试成绩，在公示时，采用隐去姓名、只公开准考证号的做法，使考生能了解自身考试状况，又能最大限度保障考生的隐私权。
