二是积极发挥执法人员的潜能，同时注重自身文化素质提高和培养，使自身的业务素质进一步的提升。开展“行政执法队伍规范化建设达标活动”，一切从执法工作实际出发，不断强化队伍规范化建设，重点围绕法律法规、执法技能和作风纪律方面大力开展培训工作，定期组织开展典型案例分析和业务学习，努力提高队员的执法水平和业务技能。
三是严格队伍管理和考核，加强检查监督，做到考核目标明确。充分发挥主观能动性，依法办事 ，增强执法工作透明度，规范办程序，提高办事效率，及时听取反馈意见和建议，落实整顿措施，增强宗旨意识。落实执法公示制度，实行执法职能权限、办案程序、适用法律法规、处罚幅度标准、相对人权利义务和执法办案纪律、监督方式的公开制度，并对外进行公示，提高执法办案的透明度，方便社会和群众监督。重点抓了“两规范、两统一”，即“规范执法办案程序，规范行政执法自由裁量权，统一办案标准，统一执法尺度”。
四是 严格审核把关，把执法检查活动、执法办案纳入规范化轨道。做到法律面前一律平等，保持执法的严肃性、统一性，杜绝随意执法和乱作为行为。树立全心全意为人民服务的思想，在工作中要大胆规范，严格管理，强化管理就是服务的思想，进一步转变观念，牢固树立亲民、爱民、为民意识，坚持“文明执法、服务管理”。
