一是实行分层次考核。结合实际对基层组织实行分层次考核，将工作规范、日常管理、党员发展、工作创新等工作纳入考核制度，同时针对村、社区、“两新”组织建立三套互有侧重的考核标准来客观评价三类党建工作，分类推进创先争优活动。
二是突出分类型指导。将社区党建工作重点放在满足群众服务诉求、提升服务水平上，结合社区实际情况，把握特殊性，有针对性地谋划和开展社区党建工作；将村级党建工作重点放在后备干部培养、促进稳定发展上，重视发展中青年股民党员，探索对非股民党员逐步剥离实行社区化管理；将企业党建工作重点放在发挥党员先锋模范作用、促进企业和谐发展上。对村、企业考核原则上要求以激励为主，相对简化实用。
三是开展菜单式服务。结合正在开展的“大街小巷飘党旗”活动，以街道党员服务中心和社区党员服务站为依托，面向机关、共建单位、流动党员公开招募党员志愿者，在辖区范围内推行区域性菜单式党员志愿者服务活动，不定期地提供“你点我供”菜单式的个性化服务。截至目前，已举办大型广场志愿服务12场，社区小型便民服务9场，为共建单位、企业上门服务7次，累计参与服务党员220余人次。
四是推动区域化共建。结合望春区域党建共建工作，完善活动轮办制度。在望春区域22家共建单位中，实行成员单位两年轮办活动制度，每家单位根据自身财力、行业特点等每两年只需举办一项活动，但可以享受到20多项服务，进一步调动成员单位参与区域党建共建工作的积极性。
