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区劳动局“四轮驱动”推进“创先争优”活动
信息来源:区劳动局党组  时间:2010/6/28  阅读次数:3522
根据海曙区党工委关于开展创先争优活动的总体部署,海曙区劳动保障局迅速行动,周密部署,制定方案,以立足五大特性为基点,推动“创先争优”活动纵深发展。
一是提升思想意识积极性鼓动创先争优。该局紧紧围绕“稳增长、抓转型、惠民生、促和谐”中心任务,以保障和改善民生为主题,以稳定扩大就业和促进劳动关系和谐为主要任务,以实施城乡居民社会养老保险、完善医疗保险为重点,以提升个人综合素养、增强局机关创新能力为目标,为推进文明城区创建、产业转型升级提供有力的支持。要求每位党员干部读一至两本党建理论书籍、完成至少一篇读书心得。
二是增强工作目标导向性牵动创先争优。积极推进党组织领导班子建设,全体党员干部把执行落实争先创优工作作为政治任务,不断强化服务发展意识,创先争优意识、保障民生意识和坚强领导意识,广大党员干部发挥先锋模范作用,在工作中率先垂范。局党总支、各党支部明确活动方案,落实工作责任,党组织负责人亲自挂帅。充分发挥典型示范作用,着力将活动融入到劳动保障工作中,引导党组织履行职责创先进,广大党员立足本职争优秀。
三是围绕工作重点针对性推动创先争优。紧紧围绕“建设服务型党组织”,突出重点工作,抓住关键环节,不断增强活动实效,确保各项重点工作按时间节点有序推进。积极参加“大街小巷飘党旗”为品牌的主题实践活动,深化“服务基层、服务企业”工作,根据区委的统一安排,该局与区安监局、81890服务中心、统计局、药监局与宁海县黄坛镇的杨家村结为共建对子,积极做好与结对村衔接工作,充分发挥劳动保障职能优势,主要开展“共抓组织建设、共育党员人才、共谋科学发展、共帮困难群众、共享党建资源”等活动。争取在共建过程中,帮扶和促进困难群体就业,做好劳动保障法律法规宣传教育,引导企业规范用工,促进劳动关系和谐稳定。
四是确保工作开展实效性促动创先争优。把改善民生作为开展活动的重要任务,充分发挥政治优势和组织优势,把群众最关心、反映最强烈的就业、社保、医疗等民生问题作为己任,认真研究解决矛盾和问题。要把维护和谐稳定作为活动的重要内容,认真排查和化解劳动纠纷,建设和谐劳动关系。积极有序推进争先创优各阶段工作,着重围绕迎接建党90周年和党的十八大开展活动。5月底完成劳动保障系统动员大会,并制定出下阶段工作实施计划。
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