二是抓整合，集聚区域资源。南站区域各类资源丰富，工作站依托区域党建共建联席会、楼宇企业联谊会等平台，加强同大小近百家单位的密切联系，有效整合了区域内人才工作资源优势和力量，为扩大南站区域人才工作品牌的影响力打下坚实基础，成为工作站的独特优势和亮点。
三是抓需求，提供个性服务。工作站主动替企业发布人才需求信息，提供人事代理服务一站通、最新人事人才政策月月送、引才补助申报代理、人才关爱稳定等服务，成为联系政府人事部门、企业和人才之间的沟通桥梁；为了进一步了解需求，还定期邀请楼宇企业老总以及行政人事经理举办人力资源沙龙，听取企业招聘需求和难题，为企业提供个性化服务、输送对口人才。
四是抓拓宽，完善引才网络。工作站坚持品牌理念，加强对区域机关、企事业单位的走访和宣传，印制了大量小册子，加强与企业的沟通交流，宣传和灌输新型人才工作理念和服务内容；通过广泛张贴海报，开通南站区域人才信息交流QQ群、南站区域人才工作博客、87111712服务热线，举办南站广场人才供需见面会等活动，编织起一张快捷高效的立体服务网络。
五是抓融合，全面服务塑才。南站区域先后成立了南门街道南站区域妇女工作委员会、“十加十南站区域和谐促进团”，妇委会成员由南站区域综合党委及区域内11家企业女性领导组成，为职场女性人才解决在生活和工作中遇到的问题；“十加十南站区域和谐促进团”则成为广泛动员各方人才力量，为社会服务、为群众服务、为企业服务的新力量。
