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为改善就业环节中供求两方信息不对称的现状，主动、及时、准确地向毕业生推送优惠政策和办事指南，最大程度地利用有效信息促成毕业生顺利就业，我区积极拓展就业信息发布渠道，倾力做好毕业生就业信息推送工作。

一是现场信息咨询。通过组织开展校园招聘会、企业宣讲会，企业高校对接会等形式将第一手就业资讯带进高校。组织企业、高校学生参加大中专毕业生见习洽谈会，联合183家辖区企业向毕业生推出专业岗位信息716条，需求总人数达3670名，接待毕业生就业咨询2.5万余人。

二是电话解答疑惑。设立毕业生咨询专线，指派专人为毕业生提供就业咨询，认真记录好每一项建议意见，整理出广泛受观注的重点、难点问题，为下一步制定政策作决策参考。

三是网上信息发布。选择毕业生就业前的时机，凭借数字海曙网站平台，以“大学生就业政策解答”为内容开展网上在线访谈，及时帮助毕业生释疑解惑。发挥重点企业人力资源经理、驻甬高校人事干部在信息传递中的“二传手”作用，建立由他们参与的HR（人力资源）QQ群，开展网上信息交流，定期在网上发布就业政策法规和毕业生供求信息，及时发布就业培训信息。

四是短信群发服务。充分利用现代信息网络技术，广泛收集人才需求信息及毕业生资源信息，通过短信群发将信息及时准确地提供给用人单位和毕业生。同时还通过短信群发平台办理与就业相关的鉴证、落户、职称首次确定等人事代理项目。今年1-9月，通过短信群发系统，为3000多名毕业生送去6000余条就业相关信息。

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